食品製造におけるラインオペレーターの職務内容。 オペレーターの職務記述書、オペレーターの職務内容、サンプルのオペレーターの職務記述書

有限責任 ">有限責任会社「ベータ」
LLC「ベータ」

!} 承認
ゼネラルマネージャー
LLC「ベータ」
___________________ A.I. ペトロフ

02.11.2011

仕事内容

02.11.2011 № 395-DI

モスクワ市

1.一般規定

1.1。 リアルD 職務記述書は定義しますポジション 義務、権利および責任生産ラインオペレーターLLC「ベータ」.

1.2. 事務所に任命され、命令により解任された最高経営責任者（CEO OOO ">提出時店長.

1.3. 生産ラインオペレーター直接報告する店長.

1.4。 ポジションについて 生産ラインオペレーター持っている人を任命する専門教育、実務経験の要件を提示せずに "\ u003e 実務経験の要件を提示せずに、中等職業教育.

1. 5 . 生産ラインオペレーター知っている必要があります：
– デバイスと個人の相互作用技術的ラインノード;
– ライン上の機器の技術的特性;
-P 起動と調整の手順と方法ライン機器;
– 複雑な生産操作を実行するための手法行上;
– 主要な障害そしてそれらを排除する方法。
– 測定ツールおよび測定技術;
−労働法の基本;
−労働保護、産業衛生および個人衛生、火災安全の規則。
−最初に提供するためのテクニック 応急処置事故の場合。

1. 6 。 その活動で生産ラインオペレーターによって導かれます：
–地域の規制LLC「ベータ」、内部労働規則を含む。
-注文（指示）LLC「ベータ」のゼネラルディレクター;
-立っているD 公式指導。

1. 7 。 不在期間中生産ラインオペレーター彼の義務は任命された従業員命令により LLC「ベータ」のゼネラルディレクター.

2.職務責任

生産ラインオペレーター以下を実行します仕事の種類：
2 . 1 。 ライン上の技術プロセスをリードします.
2.2。 コントロール 制御と測定の助けを借りて計装および自動化パラメータ技術体制オンライン、仕事 機械、設備およびメカニズム。
2.3。 コンプライアンスを監視します原材料および材料の消費基準。
2.4。 検出して排除します原因となる理由 製品品質の低下行、と パフォーマンスの低下、パフォーマンスの問題メカニズム、原材料および材料の過剰消費。
2.5。 トレーニングを実施修理のための配達および修理からのその受け入れのための整備された機器。.
2.6 。 1回限りの割り当てを実行します店長活動についてワークショップ.

3.権利

生産ラインオペレーター次の権利があります。
3.1。 からの請求 実行の支援公務 と権利の行使.
3. 2 。 ドラフトソリューションを知るLLC「ベータ」のゼネラルディレクター活動に関連するワークショップ.
3. 3 。 検討のために提出するあなたの直属の上司彼らの活動のための提案。 仕事の改善、仕事の組織的および技術的条件の改善、賃金の引き上げ、法律および従業員の報酬システムを管理する規定に従って残業代を支払うことについての質問を提起することを含みますLLC「ベータ」.
3. 4 。 労働者から受け取るLLC「ベータ」彼らの活動を実行するために必要な情報。

4.責任

生産ラインオペレーター責任があります：
4.1。 これに基づく義務の不履行または不適切な履行について D 職務記述書、-現在の 労働法.
4.2。 ほかの人のため 中に犯された犯罪リファレンス その活動（含む h。重大な損害およびビジネスの評判への損害を引き起こすことに関連するLLC「ベータ」) 、-現在に応じて労働、 民法、行政法および刑法。

5.労働条件

5.1。 作業モード 生産ラインオペレーターによって確立された内部労働規則に従って決定 v LLC「ベータ」.
5. 2 。 雇用主は活動の有効性を評価します生産ラインオペレーター命令によって承認された、有効性を評価するための一連の措置に従ってLLC「ベータ」のゼネラルディレクター.

良い一日、Andrey Noakのブログの読者と購読者の皆さん！ 今日は、生産オペレーターの職務についてお話します。

木工、食品、さらには冶金産業でさえ、あらゆる生産は、オペレーターとしてのそのような重要で必要な職業なしには完了しません。 ウィキペディアを読んだ場合、オペレーターという言葉の意味の1つは、機器（設備）の操作を管理するための職業のグループを表します 別の種類と予定。

実稼働環境では、オペレーターは主にまたは 技術ラインまたは個別に スタンディング機器、工作機械。 オペレーターは労働者に属し、職務内容に従って作業を行います。

生産オペレーターとして働くことについての事実

私たちは、生産オペレーターの仕事について最も一般的な事実と神話を選択することにしました。 事実から始めましょう：

• オペレーターは、機器をタイムリーに始動する責任があります。 これは、シフト開始時の機器の発売だけでなく、終日にも当てはまります。 多くの場合、これが管理者とオペレーターの間の障害になります。
• 前に、で ソビエト時代、各生産には修理チームがあり、機器が故障した場合に修理しました。 お金を節約したいという彼らの大きな願望を持った小さな民間企業の形成で、ほとんどすべて 修理作業設備に関しては、彼らは錠前屋からオペレーターの肩に移りました。 今日、錠前屋のチームを持つことができるのは非常に大規模な産業だけですが、その数は非常に少なく、機器の設置など、まったく異なる作業を行うことがよくあります。 したがって、生産中のオペレーターは自分の機器の修理作業を行います。そのため、次の分野で自分の機器を知っている必要があります。
  • 機械部品。
  • 技術的な部分。
  • エネルギー部分。
  • ソフトウェア。
• 生産オペレーターは直接報告し、彼の同意がある場合にのみ他の専門家やマネージャーの命令を実行します。 これにより、生産管理の効率が向上します。
• オペレーターの作業は、によって実行できます。 しかし同時に、週に40時間を超えて処理するべきではありません。
• オペレーターはディールメーカーなので、 賃金実行した作業（生産計画の履行または修理回数の実施）によって異なります。
• 計画の範囲と得られる製品の品質は、オペレーターの資格によって異なります。
• オペレーターの職業は最も 高給の職業生産中の労働者の間で。
• オペレーターの仕事が生産において最も危険なものの1つであることをご存知でしたか。 たとえば、木工業界では、機械の作業中にオペレーターが怪我をすることがよくあります。

今日のオペレーターの仕事にはないもの

生産オペレーターとして働くことについての神話：

• 就業日は朝8時に始まり夕方5時に終わるという神話があります。 実際、しばしばまた、一部の企業では、オペレーターは1時間または1時間半早く仕事に来るようになります。 このとき、彼はツールをインストールし、機器を検査して軽微な修理を行います。
• 人が生産オペレーターとしての仕事を得るならば、彼は常に汚れていて、仕事で疲れています。 この神話はそれ以来存在しています ソビエト連邦私たちが映画を上映され、汚れた人々がそれらの中で何かをしたとき。 今日、あなたはコンピューターの前に座って技術プロセスを監視している生産オペレーターに会うことができます。
• オペレーターの給料は非常に低いです。 これは今や歴史になり、神話になりつつあります。 モダンの導入で コンピューターテクノロジー新しい設備により、生産コストが大幅に削減され、作業効率が向上し、賃金が上昇します。
• オペレーターとして働くことは名誉ではありません。 この神話は、すべての企業が最高の従業員を取締役会に配置していることを見ると、簡単に払拭されます。 その中で、弁護士や会計士の隣、経済学者の隣、そしての隣にオペレーターを見ることができます。 非常に多くの場合、さまざまな新聞で彼らの職業の最高のものについて読むことができます。

頑張って、また会いましょう！

ワークショップの職務内容【会社名】

この職務記述書は、規定に従って作成および承認されています 一般規定 1985年1月31日のソ連労働委員会の法令および全組合中央労働組合評議会の事務局によって承認された、ソ連の国民経済の労働者の労働および職業の統一関税および資格ディレクトリN 31 / 3-30、および労使関係を規制するその他の規制法。

1.一般規定

1.1。 店員は労働者の範疇に属し、【直属の上司の役職名】に直属しています。

1.2。 中等職業教育を受けた人は、実務経験の要件を提示することなく、ワークショップのポジションに受け入れられます。

1.3。 工房労働者は、[頭の役職名]の命令により任命され、解任されます。

1.4。 店員は知っておく必要があります：

職場での労働の合理的な組織化のための要件。

実行された作業の技術的プロセス。

彼が一緒に仕事をしている、または彼が奉仕している機器、備品、工具の技術的な操作と手入れに関する規則。

エコノミーモードと 合理的な使用重要なリソース;

燃料、エネルギー、原材料、および彼が行った作業のための材料の消費率。

仕事と製品の品質を改善するための労働者の創造的な参加の形態。

労働法の基本;

内部労働規制;

衛生的、個人衛生の規則;

労働保護、安全および防火の規則と規範。

個人用保護具の使用に関する規則;

関連する操作またはプロセスを含む、実行される作業の品質に関する要件。

生産における労働者の訓練、再訓練および高度な訓練の基本的な規定および形態。

使用される材料の品揃えとマーキング。

商品の移動と倉庫保管に関する規則。

結婚の種類、それを引き起こす理由、および防止と排除の方法。

生産信号、取り扱い機器の取り扱いに関する規則。

1.5。 労働者は次のことができる必要があります。

使用する工具の研ぎ、給油、調整、調整。

必要な装置と測定器を使用してください。

2.職務責任

ワークショップは以下の責任があります 公務:

2.1。 生産量（作業、サービス）、品質、指定された命名法（品揃え）の観点から、タイムリーに生産目標を達成します。

2.2。 パフォーマンス基準の確保。

2.3。 機器、それに割り当てられた機械、それらの適切な操作のトラブルのない信頼できる操作を保証します。

2.4。 割り当てられた機械、設備、工具の体系的な検査。

2.5。 彼が使用している、または彼がサービスを提供している機器、備品、およびツールの現在の性質に関する新たな問題の特定と排除。

2.6。 シフトの受け入れと配達、職場、備品、工具の清掃、およびそれらの良好な状態の維持、機器の清掃、確立された技術文書の維持に関する作業を実行します。

2.7。 技術プロセス、労働および生産規律の順守。

2.8。 [その他の職務]。

3.権利

ワークショップワーカーには次の権利があります。

3.1。 すべての法定について ロシア連邦社会的保証。

3.2。 特別な衣類、特別な履物、その他の個人用保護具の無料発行。

3.3。 の提供を含む、専門職務の遂行のための条件の作成を要求する 必要な設備、在庫、衛生的および衛生的な規則や規制を満たす職場など。

3.4。 組織の経営者に、職務の遂行と権利の行使を支援するように要求します。

3.5。 組織を改善し、それによって実行される作業方法を改善するために、企業の経営者のための提案を提出してください。

3.6。 組織の活動に関する組織の経営陣の決定案をよく理解してください。

3.7。 あなたの専門的な資格を向上させます。

3.8。 ロシア連邦の労働法によって規定されているその他の権利。

4.責任

ワークショップワーカーの責任は次のとおりです。

4.1。 不履行の場合、規定された義務の不適切な履行 このマニュアル、ロシア連邦の労働法によって決定された制限内。

4.2。 ロシア連邦の現在の行政、刑事および民事法によって決定された範囲内で、活動を実行する過程で犯された犯罪の場合。

4.3。 ロシア連邦の現在の労働法および民法によって決定された範囲内で、雇用主に重大な損害を与えたため。

職務記述書は、[文書の名前、番号、日付]に従って作成されました。

スーパーバイザー 構造単位

[イニシャル、名前]

[サイン]

[日月年]

同意しました：

法務部長

[イニシャル、名前]

[サイン]

[日月年]

手順に精通している：

[イニシャル、名前]

[サイン]

[日月年]

ユニバーサル 仕事内容 オペレーター存在しません。 PCオペレーター、テレビオペレーター、機械搾乳オペレーター-これらの職業の間にはほとんど共通点がありません。 私たちのサンプルオペレーターの職務記述書は、派遣サービスで働く専門家向けに設計されています。 したがって、派遣サービスの運営者の主な職務は、運転手の仕事の調整、運送状と請求書の作成、および輸送の会計です。

オペレーターの職務内容
（派遣サービスのオペレーターの職務内容）

承認
ゼネラルマネージャー
家系の名前I.O. ________________
"________" _________________G。

1.一般規定

1.1。 オペレーターはテクニカルパフォーマーのカテゴリーに属しています。
1.2。 オペレーターは、運輸部門の責任者/構造部門の責任者の提案に基づいて、会社の総局長の命令により任命され、解任されます。
1.3。 オペレーターは、輸送部門の責任者/構造ユニットの責任者に直接報告します。
1.4。 オペレーターが不在の間、彼の権利と義務は別の役人に移され、それは組織の命令で発表されます。
1.5。 次の要件を満たす人がオペレーターのポジションに任命されます：中等または初等職業教育、少なくとも6か月間の専門分野での実務経験。
1.6。 オペレーターは次のことを知っている必要があります。
-規制、指示、その他のガイダンスおよび 規則交通管制および荷積みおよび荷降ろし作業の活動に関連する。
1.7。 オペレーターは、次の方法でアクティビティをガイドされます。
-ロシア連邦の立法行為。
-会社の憲章、内部労働規則、会社の他の規制法。
-経営陣の命令と指示;
-この職務記述書。

2.オペレーターの職務

オペレーターは次の職務を実行します。
2.1。 運送状と船荷証券に記入し、発行し、受け入れます。
2.2。 登録の正確さ、船荷証券の詳細とスタンプの存在、商品の完全な配達のマークをチェックします。
2.3。 ラインおよび移動ごとの生産スケジュールへの準拠を監視します 車両ルート上。
2.4。 渡航文書の登録と車両の作業の会計を実行します。
2.5。 スピードメーターの読み取り値、燃料と潤滑油（燃料と潤滑油）の受け取りと残留物の記録の正確さを制御します。
2.6。 で明らかに 運送状ドライバー違反の記録 トラフィックそしてそれらを経営陣に報告します。
2.7。 車両の操作に関する受信データをシフトデイリータスクと比較し、逸脱とその原因を特定します。
2.8。 顧客、荷積みおよび荷降ろし、線形ディスパッチセンター、バスステーション、バスステーション、およびキャッシュデスクとの運用上のコミュニケーションを実行します。
2.9。 荷受人の住所に商品が到着した時刻を通知します。
2.10。 輸送プロセスの進捗状況、荷積みおよび荷降ろし操作のパフォーマンスの操作記録を維持します。
2.11。 ルート上の輸送の状態と特徴、道路の状態、個々のセクションの交通パターン、および気象サービスのレポートと天気予報に関するメッセージを受信して​​ドライバーに伝達します。
2.12。 運用オーダーのジャーナルを維持します。
2.13。 彼の直属の上司の個々の公式任務を実行します。

3.オペレーターの権利

オペレーターには次の権利があります。
3.1。 この指示で規定されている責任に関連する作業を改善するための提案を行います。
3.2。 活動の過程で特定されたすべての欠点を直属の上司に通知し、それらを排除するための提案を行います。
3.3。 彼の公的な権利と義務の遂行を支援するために企業の経営者を要求する。

4.オペレーターの責任

オペレーターの責任は次のとおりです。
4.1。 不履行および/または時期尚早の、彼らの義務の怠慢な履行。
4.2。 現在の指示、命令、および保全のための命令に違反した場合 営業秘密および機密情報。
4.3。 内部労働規則、労働規律、安全および火災安全規則の違反について。

生産におけるラインオペレーターの職務記述書 食品

1. 一般規定

1.1この職務記述書は、食品の生産におけるラインオペレーターの機能的義務、権利および責任を定義します。

1.2食品の生産におけるラインオペレーターは、スペシャリストのカテゴリーに属します。

1.3食品の生産におけるラインの運営者は、その地位に任命され、企業の取締役の命令により、現在の労働法によって所定の方法で解雇されます。

1.4位置別の関係：

1. 食品生産におけるラインオペレーターの資格要件：

食品生産におけるラインオペレーターの要件：

2番目のカテゴリー：職業教育または完全な一般中等教育および職場での職業訓練。 実務経験は必要ありません。

3番目のカテゴリー：職業教育。 トレーニング。 食品の生産におけるラインオペレーターとしての実務経験2つのカテゴリー-少なくとも1年。

4番目のカテゴリー：職業教育。 トレーニング。 食品3つのカテゴリーの生産におけるラインオペレーターとしての実務経験-少なくとも1年。

5番目のカテゴリー：職業教育。 トレーニング。 食品の生産におけるラインオペレーターとしての実務経験4つのカテゴリー-少なくとも1年。

1. 食品の生産におけるラインオペレーターの活動を規制する文書

3.1外部文書：

実行された作業に関連する立法および規制法。

3.2内部文書：

企業の憲章、企業のディレクター（食品生産部門の責任者）の命令と指示。 食品生産部門の規則、食品の生産におけるラインのオペレーターの職務記述書、内部労働規則。

1. 食品生産におけるラインオペレーターの責任

4.1。 コントロールパネルからフローコンプレックスまでの技術プロセスをリードします-機械化され、 自動化されたライン食品や製品の製造、および押出ブロー成形の設備で。

4.2。 コンポーネントを計算します。

4.3。 主装置と補助装置のオンとオフを切り替えます。

4.4。 自動化ツール、プログラミング、制御、および技術体制の実装のための測定機器の助けを借りて、フローコンプレックス機械化または自動化されたラインに接続されている機械および装置の中断のない同期操作を提供します。

4.5。 通常の技術体制からの逸脱の原因を防止および排除します。

4.6。 計装、コンピューター、および最終的な化学分析の結果の助けを借りて決定します 技術プロセス.

4.7。 彼は技術プロセスのすべての段階を管理し、この製品の生産のための複合施設に属するライン上の労働者によって実行される作業と個々の操作を調整します。

1. 食品生産におけるラインオペレーターの権利

食品製造のラインオペレーターには、次の権利があります。

5.1。 その活動に関連する企業の経営陣の決定案をよく理解してください。

5.2。 経営陣による検討のために、この指示に規定されている責任に関連する作業の改善のための提案を提出してください。

5.3。 彼の能力の範囲内で、彼の活動の過程で特定されたすべての欠点について彼の直属の上司に報告し、それらを排除するための提案をします。

5.4。 個人的に、または直属の上司に代わって、企業の部門の責任者および専門家に、職務の遂行に必要な情報および文書を要求すること。

5.5。 企業の経営者に、その義務と権利の履行を支援するように要求します。

1. 食品生産におけるラインオペレーターの責任

食品生産のラインオペレーターは以下の責任があります：

6.1。 ウクライナの現在の労働法によって決定された制限内で、この職務記述書によって規定された公務の不適切な履行または不履行について。

6.2。 活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ウクライナの現在の行政、刑事、および民事法によって決定された範囲内で。

6.3。 重大な損害を引き起こしたため-ウクライナの現在の労働法および民法によって決定された範囲内。

1. 食品生産におけるラインオペレーターの労働条件

食品の生産におけるラインオペレーターの操作モードは、企業で確立された内部労働規則に従って決定されます。

1. 支払条件

食品製造におけるラインオペレーターの報酬条件は、人員の報酬に関する規則に従って決定されます。

9最終規定

9.1この職務記述書は、2つのコピーで作成され、1つは会社が保管し、もう1つは従業員が保管します。

9.2任務、責任、権利および責任は、構造単位および職場の構造、任務および機能の変更に応じて指定される場合があります。

9.3この職務記述書の変更および追加は、企業の総長の命令によって行われます。