法人の活動の停止;税務署への申請。 どのくらい一時停止できますか? 会社の停止:理由の分析

そのため、活動を一時停止するための承認された形式の命令はありません。 これにより、タスクがより簡単になり、より困難になります。 一方では、厳格な要件なしに作成された文書は、いかなる場合でも法律の枠内で作成されたと見なされます。 最も重要なことは、その強制的なコンパイルです。

一方、活動停止の順番では、そのために必要なすべての点を考慮する必要があります。 ここですでに困難が始まっています。どのような形で書くのが良いのか、何を考慮に入れなければならないのでしょうか。 活動停止の命令は、原則として企業の公式レターヘッドに記載されていますが、これは必須ではありません。このドキュメントでは、より重要なのは外部デザインではなく、内容です。

注文は、それぞれ彼によって署名された、頭、創設者、または他の許可された人から来なければなりません。 活動停止の理由から始める必要がありますが、これにも特別な制限はありません。 経済危機であれ、季節的なビジネスのダウンタイムであれ、適切な理由を示すことができます。

活動停止の開始日を示すことが不可欠です。 終了日は事前に決定できない場合がありますので、省略できます。 この位置にいる場合は、「無期限に」と書くことができます。 次に、企業の活動に参加し、アイドル状態になるオブジェクトを説明する必要があります。

どの部門が一時的に機能を停止しますか。
アイドル状態になる機器を一覧表示します。
注文が建設会社などに関係する場合は、「一時停止」されるオブジェクトを指定する必要があります。
上記のすべての活動の執行者を承認する。

もちろん、注文を作成することは、活動を停止するための手順の1つにすぎませんが、その有能な作成は、企業の望ましいステータスを維持するのに役立ちます。

アクティビティの停止に関するサンプル注文をダウンロードするすべてのフォーム

  • サスペンションorder.doc
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危機の際に会社を「凍結」する手段は、清算せずにLLCの活動を停止することであり、これは有能かつ正確に行われなければなりません。 この手続きを段階的に分析し、清算の停止についても検討します。 法人法廷で、そして創業者の主導でLLCの閉鎖をキャンセルしました。創業者は、事業を永久に終わらせるために考えを変えました。

裁判所の決定による清算なしの停止

LLCの清算手続きは、ロシア連邦民法の5条で明確に規制されていますが、法人の清算を伴わない活動の停止は、民法関係法では規定されていません。 それにもかかわらず、会社の凍結は、裁判所の決定によって、または所有者(創設者)の要求によって実行することができます。

アートに基づく行政処分として、裁判所による活動の停止が課せられます。 ロシア連邦の行政法典の3.12。

裁判所は、次の場合にLLCの運営を停止することができます。

  • 会社の活動は、人々の生命と健康への脅威に関連しています。
  • 会社は環境に重大な害を及ぼす生産に従事しています。
  • 麻薬および麻薬の使用と流通に関連する違反が記録されました。
  • 会社は反テロ資金調達およびマネーロンダリング法に違反しました。
  • アートのパート1で指定されているまったく異なる行政違反。 3.12管理コード。

アートのパート2によると。 3.12裁判所は、認められた行政犯罪に関連する法人の活動を90日を超えない期間停止する権利を有します。

創設者によるLLCの活動の停止

ロシア連邦の民法およびその他の連邦法は、所有者または経営者の決定による企業の停止を許可していないため、凍結状態では、LLCは依然として以下の義務を負っています。

  • 退職または無給休暇の取得を拒否した従業員への支払いを含む、ランニングコストの支払い。
  • 会計記録を保持し、すべてのタイプのレポートを提出します。
  • 法廷で被告または第三者として行動すること。

重要:法律による法人の活動の停止は、雇用主の過失によるダウンタイムです。 この場合、後者は従業員にそれぞれの平均給与以上のダウンタイムを支払う義務があります(ロシア連邦労働法第157条)。

LLCの運営を停止する前に、コストを正しく評価し、法人の統一登録から除外された会社の自主的な清算と、事業活動を再開する時期が来たときに新しい法人の開設を慎重に検討する必要があります。最善の解決策ではありません。

清算せずにLLCの活動を停止することに賛成する選択がなされた場合-税法および労働法に従って凍結を発行する方法は?

ステップバイステップのアルゴリズム:

  1. 活動停止の2か月前に、そのような決定を行うための1つ以上の重大な理由を義務付けて、企業を一時的に停止するよう命令を出します。 文書には、一時停止の前に必要な手順を反映し、責任者を指定する必要があります。
  2. 署名の下で会社の各従業員が指名された注文を知るため。 無給休暇と解雇(もしあれば)の提供の申請を受け入れ、適切な命令を出し、従業員にも署名をよく知ってもらいます。
  3. 会社が一時的に活動を停止し、ゼロレポートを提出することを書面で税務当局に通知します。 IFTSがそのような通知を受け取らなかった場合、IFTSは、納税額の大幅な削減に基づいて、予定外の税務監査を実施する権利を有します。
  4. 会社への債務を回収し、債権者に返済します。 これは、債権者からの請求、脅迫的な罰金や罰金、および計画外の資金の受け取りを回避するために必要です。 会社の「凍結」アカウントに少なくとも1回の支払いが届いた場合は、ゼロ以外のレポートを作成して税金を支払う必要があります。
  5. アカウントを一時的にブロックするための申請書を銀行に提出します。

これらの手順の後、残っているのは、連邦税務局、FSS、PFR、およびRosstatにゼロレポートを提出することだけです。 会社の長または創設者が自分の手で報告を提供できない場合、彼は合意により、彼の代表者を任命し、彼の名前で成年後見制度を発行し、公証する権利を有します。

LLCの清算なしの停止が1年間続き、会社が報告書を提出しない場合、IFTSは、会社を合法事業体の統一国家登録簿から除外することを決定します(法律第129-FZの第21.1条)。

裁判所によるLLC清算の停止

裁判所または仲裁裁判所は、所有者(創設者)の決定によって開始されたLLCの清算を、登録機関に請求書の法的手続きに関する法律を送信することによって一時停止することができます。清算の段階で。

法人は、登録局がこの請求に関する裁判所の決定を受け取るまで、法人の統一国家登録から除外されません。

債権者は、法人の清算を一時停止するために別の申請書を提出する必要はありません。会社の義務についての仲裁裁判所への請求で十分です。

会社が債権者と和解するのに十分な資金を持っていない場合、会社は破産手続きを経て清算されなければなりません。

参加者によるLLC清算のキャンセル

LLCの所有者は、IFTSに通知が送信された後、参加者(創設者)の決定によって法人の清算を一時停止することはできませんが、会社の閉鎖を取り消すことはできます。

解約手続きが完了し、清算に関する情報がすでに法人の統一国家登録簿に入力されている場合にのみ、何もできません。

創設者がまだ連邦税務署などに送金していない場合 政府機関活動の終了に関する通知により、清算を決定した会議の議事録を簡単に無効にし、企業の作業を継続することができます。

IFTSが法人の閉鎖の通知を受け取り、会社が法人の統一登録簿に清算中であるというエントリを作成した場合は、次のことを行う必要があります。

  1. 費やす 総会 LLCの創設者(参加者)は、満場一致でプロトコルを作成します 決定会社の清算を取り消す。
  2. 公証人によって認定されたフォームR14001(法人の統一州登録の変更時)およびR15001(LLCの閉鎖のキャンセル時)に記入します。
  3. 上記のプロトコルと一緒に両方のフォームを税務当局に送信します。

この小さな書類のパッケージを受け取った連邦税務署は、会社の活動の終了のキャンセルについて、法人の統一州登録簿に新しいエントリを作成します。 有限責任ゆう、そして会社は法人の代理のカテゴリーにとどまります。


多くの場合、企業が困難な時期を迎えたときに活動を停止する必要があります。 これにより、法人はそのステータスを維持する機会が与えられます。 このプロセスの理由は異なりますが、本質は同じです。 企業の必要はありませんが、 通常の仕事停止します。

強制停止には次のものが含まれます。

  1. 行政措置。
  2. 時間制限の賦課。

会社の所有者が犯罪を犯した場合、管理上の停止が必要です。 同等と見なすことができる行動のリストは、ロシア連邦の関連する規範で決定されています。 裁判所だけがそのような決定を下すことができます。 裁判所が最終決定を下す前であっても、一時的な禁止を実施することができます。

自主的な形式は通常、強制的な措置です。 将来、企業の正常な機能を確立することが不可能な場合、彼らはそれに頼ります。 決定を下す理由はさまざまです。

  • 不可抗力の状況
  • 経済関連
  • 整理時間
  • 技術計画

重要性の面で一番上に出てくるのは経済問題です。 それらの中で、以下の困難が区別されます:

  1. 管理エラー。
  2. 金融危機、一般経済、それにより事業活動が減少します。
  3. 事業環境の不利な変化。

時には問題が非常に深刻で、事業の清算しかできない場合があります。 しかし、誰もが極端な手段に訴えることを好むわけではありません。ほとんどの場合、活動は一時的に中断されます。

法律は明確に説明されていません。 したがって、確立された慣行のみに依存する必要があります。

自主的な停学手続き

完了する必要があります 次のアクションすべてを正しく行うには:

  • 手順の必要性を示す命令を発行します
  • 休暇を手配しますが、
  • 税務署に必要なメッセージを送る
  • 企業に課せられているすべての義務を果たすため
  • 作業停止期間中の正しい報告を実行し、提出する
  • アカウントの資金の移動を防ぐ

注文の発行は、最初のステップの1つです。 この場合、個人の署名の下で、各従業員に文書をよく理解しておく必要があります。 LLCの長もそれに署名し、登録のために企業の公式フォームを使用する必要があります。 どのような理由で活動を停止しなければならないのか、そして会社が活動を停止する時期について書く必要があります。

ほとんどの場合、作業が実行されない期間を事前に予測することは不可能です。 したがって、この文書には、これが無期限に発生していると記載されています。 データがわかっている場合は、 正確な日付作業が停止されたときと復元されるとき。

一時停止時間を延長する必要がある場合は、新しいものがリリースされます。 また、最初に示された日付より前に仕事に復帰することが可能になったときにも作成されます。

停止の理由が経済的である場合、準備する必要があります メモ..。 これに基づいて、将来的に注文が発行されます。 市況の分析、財務諸表の作成を行うことは不必要ではありません。

会社は、停止される前に債務を負わないようにする必要があります。 したがって、最終的に未払税金と義務的な支払いの種類を完済する必要があります。 それ以外の場合、ダウンタイム期間はペナルティと罰金の発生に関連付けられます。

賃金なしで休暇を適切に手配するにはどうすればよいですか?

多くの従業員は、回復する時間を待ちたくないので決定します。 滞在を決定した人には、無給または自己負担の休日が支給されます。 このため、注文もワーカーごとに個別に作成されます。

LLCの長もこの規則の例外ではありませんでした。 彼もそのような休暇をとるべきです。

これらの行動のおかげで、合法的に給与を支払わないことが可能です。 これは、会社が税金も免除されていることを意味します。これにより、すでに負荷が軽減されます。 そうでなければ、予算への控除の負債が蓄積します。

税務署に通知します

主なことは、活動の停止に関するメッセージがタイムリーにサービスによって受信されることです。 メッセージを完成させるために、簡単な書面によるフォームが使用されます。 手紙は、情報が置かれるべき税務署の住所を示しています。 印刷はレターヘッドにのみ実行され、適切なレベルのスタンプで封印されます。 必然的に頭から。

書簡の情報は、活動停止に関連する順序と同じです。 これは、手続きの理由、開始日と終了日を通知する必要があることを意味します。

このような手紙は、いくつかの問題を一度に解決するために必要です。

  • 税務サービスに協力する意欲と、活動に関連するデータの公開性を証明します。
  • 税務当局とのやり取りの簡素化。
  • 一般的に言って、規制当局との良好な関係を維持することはそれほど悪い考えではありません。

実際に作業が行われていない場合でも、どの企業も納税者の地位を保持します。 今後問題が発生しないように、どのような書類を提出する必要がありますか?

多くの 重要な文書-からの報告 ゼロバランス..。 マネージャーがこの問題に独自に対処する機会がない場合は、この分野でサービスを提供している会社を見つけるのは簡単です。

財務および事業運営を「凍結」します

倉庫内の機器、材料、商品、不要なものはすべて排除する必要があります。 重要なことは、活動の停止時に、純資産のレベルが最小値を下回ってはならないということです。 そうしないと、会社が清算される可能性があります。 免許が必要な活動をしている人には特に注意が必要です。

実際の不在を特徴付ける2つの兆候があります 経済活動:

  1. 税金を計算できる基盤の欠如。
  2. あらゆる目的のための運用の停止。

銀行に通知書を送ると、活動の停止が架空のものではないことが確認されます。 アカウントを有効にしておく必要があります。

従業員を解雇する方法は?

労働法は、強制労働者は常に従業員に支払われると述べています。 単純なことが雇用主の過失であることが証明された場合、支払額は平均収益の2/3ですが、相互の合意により、会社が通常の業務に戻るまで待ちたくない人を解雇することができます。 主なことは、合意に達し、各当事者にとって最も有益な解雇の方法を選択することです。

どのくらい一時停止できますか?

一定期間会社を恣意的に閉鎖する場合は、条件が異なります。 法律は、プロセスに厳格な要件を課していません。 清算なしの活動の自発的な停止は、通常2〜12か月続きます。 決定要因は、活動の停止の理由です。 初年度以降、税務署は追加の監査を実施し、会社を完全に閉鎖するよう裁判所に請願することができます。

事業を閉鎖するということは、作業負荷を減らし、最終的な清算を回避することを意味します。 多くの人は、活動の適時の停止は、法人を再登録し、施設を選択し、全体を再登録する必要性を取り除くのに役立つと信じています。 しばらくすると、企業に戻って通常の運用を行うことができるようになります。

他にも利点があります この決定..。 会社が現在持っているすべての資産は、一時的な管理に移すことができます。 これにより、税負担も軽減されます。

しかし、なしではありません ネガティブな側面..。 税務当局が追加の質問をするのは、たった1つの小さな間違いを犯すだけで十分です。 そのため、この問題に細心の注意を払うことをお勧めします。 時々、これは企業が最終的に清算されるという事実につながります。 主なことは、企業の停止に関連する順序を注意深く研究することです。 専門サイトで簡単に見つけることができます。

以下のフォームに質問を書いてください

活動の自主的および強制的な停止

法律には、「活動の停止」という用語の明確で統一された定義が含まれておらず、また、それが実行されるべき手順の概要も示されていません。 それにもかかわらず、活動の停止は行われ、多くの立法行為で言及されています。 まず、条件付きで自主停止と強制停止の違いを確認しましょう。

自主的な停止の兆候:

  • LLCの経営陣の主導で実施。
  • 財務的、技術的、さらには組織的な性質の内部的な理由によって引き起こされる可能性があります。
  • LLC管理者の管理行為によりいつでもキャンセルすることができます。

自主停止の理由の例:

  • 機器の故障;
  • 在庫を取るか、ある管理スタッフから別の管理スタッフにケースを転送する。
  • 資金提供の終了。

強制停止の特徴:

  • 立法行為によって義務付けられている強制措置。
  • 当局のみが導入およびキャンセルできます。

LLCがその活動を一時停止する義務がある場合をリストアップしましょう:

  1. 活動の過程で彼らが違反した場合 衛生規則(1999年3月30日付けの法律「人口の衛生および疫学的福祉について」第52条-FZの第24条)。
  2. 免許停止の場合(法第20条「免許について」 特定のタイプ活動「2011年5月4日付けNo.99-FZ)。
  3. 認定停止の場合(2013年12月28日付けの「国家認定制度における認定について」法第23条第412-FZ)。
  4. 自主規制機関の会員資格を停止した場合(例えば、監査人、2008年12月30日付けの「監査活動に関する法律」第20条第307号-FZ)。
  5. 行政上の活動停止の形で罰を科す場合(ロシア連邦行政法第3.12条)。

LLC活動の停止のサンプル注文。 停止の法的影響

LLCの経営陣がその活動を停止するように促した、または強制した理由が何であれ、それでも多くの措置を講じ、次の期間の企業の人員と財産の運命を決定する必要があります。

活動停止の出発点は、そのような体制の導入に関するLLCの長の命令です。 注文には、以下に関する要点が反映されている必要があります。

  • 従業員(強制ダウンタイムの転送または支払い);
  • 財産(保護、封印の順序が確立され、責任者が任命されます);
  • 施設の保全(例えば、ロシア連邦民法第752条は、建設の保全後の特定の法的結果を暗示していますが、その実施には顧客と請負業者の協調行動が必要です)。

人事については、その一部を1ヶ月以内に転勤できることを明確にする必要があります。 このような状況では、アートによって確立された条件があれば、従業員の事前の同意は必要ありません。 ロシア連邦の労働法の72.2、および賃金は以前の平均収入より低くはありません。

そのような異動が不可能な場合は、アイドル制度が導入され、その間に従業員には平均所得の2/3が支払われます(ロシア連邦労働法第157条)。 一部のマネージャーが保持なしで従業員に休暇を発行するために使用するオプション 賃金そのような休暇は従業員の要求があった場合にのみ付与できるため、明らかに違法です。

重要! LLCの経営者は、3営業日以内に活動を停止する決定を雇用当局に通知する義務があります(1991年4月19日付けの法律「ロシア連邦における人口の雇用に関する」第1032-1号の第25条)。

LLCの活動を一時停止する命令は、次のリンクからダウンロードできます。 停止命令。

活動の管理上の停止

すでに述べたように、活動の行政停止(APD)は、ロシア連邦の行政犯罪法の特別部で明示的に規定されている場合にのみ適用される行政罰の一種です。 APDは主な種類の罰として使用され、それほど厳しくない形式では罰の目的を提供できない場合にのみ許可されます。

したがって、RF軍(2016年6月24日の決議No. 306-AD16-6443)は、以下に関連して第一審裁判所によって任命されたAPDを置き換えることが合法であり、正当であると見なしました。 建設組織許可なく物を建てる、かなりの罰金。

ADFは、以下に関連して可能です。

  • 企業全体;
  • 企業の支店、ワークショップ、部門。
  • 企業の特定の種類の活動。

APDは、他の活動の停止と同様に、LLCが会計および税務会計を維持し、レポートを提出し、税金およびその他の支払いを支払う義務を免除することはありません。

APDは裁判官によって任命され、産業安全に関連する犯罪については、関連する行政機関の職員によって任命されます。 ADFの期間は90日を超えることはできません。 APDの実行は、執行吏の肩にかかっています。執行吏は、オフィスの敷地や倉庫を封鎖し、アートで規定されているその他の措置を適用します。 2007年2月10日付けの「執行手続に関する」法律第109号第229-FZ。

重要! ADFが他の人の権利と利益に何らかの影響を与える可能性があるという事実は、その適用に影響を与えることはできません。 たとえば、ロシア連邦の憲法裁判所(2016年3月29日の判決No. 462-O)は、その任命が市民および第三者の財産権を侵害している場合でも、APDの規定が憲法に違反しているとは認めませんでした。

以上をまとめると、自主的な活動停止は、内部的な理由によるものであり、執行機関からの命令に基づいて行われることに留意する。 ライセンス、認定、SROのメンバーシップの一時停止の結果として、強制的な一時停止が可能です。または、管理上のペナルティの形で課される場合もあります。 いずれにせよ、LLCの経営陣は、人員の運命を決定し、それを別の仕事に移すか、ダウンタイムの支払いをする必要があります。

会社の創設者は、ビジネスのさらなる機能を妨げる状況に直面することがよくあります。

しかし、活動を恒久的に削減し、会社を清算したいという願望はありません。 この場合、LLCの活動の停止などの措置に訴えることができます。 活動を一時停止するには、いくつかの手順を実行する必要があります。これについては検討します。

組織の活動を一時的に停止するなどの行為は、法律で規制されていないことを知っておく必要があります。LLCの活動を停止する方法についての質問に答えるときは、慣行に基づいて行動する必要があります。それは長い間うまく適用されてきました。

したがって、有限責任会社の活動を一時的に停止するためには、以下の条件を満たす必要があります。

組織の経常収支には何も含まれていてはなりません 金融取引..。 銀行が当座預金の手数料を請求する場合は、そのような口座を閉鎖することをお勧めします。 同様に、組織内に経済活動があってはなりません。 これは、組織が取引を実行したり、支払いを行ったり、利益を上げたりする必要がないことを意味します。

これらの条件を順守し、必要な報告書を提出することにより、組織の活動を無期限に凍結し、大きな経済的損失を回避する困難な期間を待つことができます。 次に、段階的なアクションの順序を見てみましょう。

1.注文を出し、全社員に知ってもらう必要があります。

企業の長は、LLCの活動を一時停止するように命令を出します。 注文は会社のレターヘッドに次のように印刷されています。「不利な市況が発生したため、AlphaLLCの活動を無期限に停止するように命令します。」

この注文は、組織の長によって認定されています。 組織の全従業員が署名した注文を通知し、よく理解する必要があります。 組織が活動を再開するまですべての従業員が待つわけではなく、辞任を申請することができます。 滞在を決定した従業員は、無給で休暇を取る必要があります。その場合、従業員ごとに適切な注文を出す必要があります。

組織のディレクターはまた、無給の無期限休暇の申請書を書かなければなりません。

これらのアクションを実行すると、そこから計算される賃金と税金の支払いを一時停止できるため、非常に重要です。 組織の活動が停止された場合でも、組織は従業員に給与を計算して支払う義務を保持しているため、これは重要です。 そして、これを行わないと、賃金の滞納や予算控除が増加し、臨界量に達し、巨額の債務負担のために企業の活動を再開することは事実上不可能になります。

2.税務署に通知する必要があります。

INFNSに組織を登録する場所で、LLCの活動の停止に関する手紙を送ることをお勧めします。 これは、組織が事業を行っていないときに税務調査官に通知するために必要です。 これにより、規制当局とのさらなる関係も簡素化されます。 この手紙は、活動を停止する命令と同じように表現されています。 たとえば、次のようになります。「不利な市況のためにLLC Alphaの活動が停止されたことをお知らせします。」手紙は公式のレターヘッドで送信され、ヘッドによって封印され、署名されます。

3.すべての義務を果たす必要があります。

活動を停止する前に、前の期間の在庫を取り、すべての義務的な支払いと税金を支払う必要があります。 これは、組織が罰金や罰金を累積して増加させないようにするために必要です。

4.ゼロレポートを送信します。

将来的には、絶えず時間通りにゼロ報告を提出することを忘れないでください。 あなたの会社が長期間登録されている地域を離れる予定がある場合は、誰がレポートを提出するかを注意する必要があります。 会計サービスを提供している会社の1つに連絡することができます。 地域にもよるが、このような会社が報告書を提出するためのサービスは、平均して四半期あたり約2,000ルーブルの費用がかかる。

会社の活動の停止は納税者としての義務から会社を解放しないことを覚えておくべきです。 あなたの会社の口座に資金の移動がないことを考慮して、あなたは申告書の提出期限を守りながら、ゼロ報告書を提出する必要があります。 そうしないと、組織が罰則にさらされ、会社を清算する可能性があります。

5.移動のない決済勘定。

この条件に従わない場合は、当座預金にキャッシュフローがないことを確認する必要があります。 ゼロレポート信頼性が低くなり、 不快な結果あなたの組織のために。

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