測地学のスペシャリストの仕事内容。測量士の仕事内容

主任測量士の仕事内容

I. 一般規定。
1.1. 主任調査員は管理者の範疇に属し、組織の長の命令により採用・解任されます。
1.2. 高度な技術教育を受け、建設組織のエンジニアリング、技術および管理職で少なくとも 5 年間専門的な経験を積んだ人が主任測量士の職に任命されます。
1.3. 主任測量士は、活動において次のような指針を受けています。
- 実行された作業に関する規制文書および方法論的な資料。
- 企業の憲章;
- 就業規則;
- 企業の取締役（直属のマネージャー）の命令と指示。
- この仕事の説明。
1.4. 主任測量士は次のことを知っておく必要があります。
- 測地作業の作成に関する決議、指示、上級当局の命令、その他の指導、方法論および規制資料。
- 測地機器とその操作規則。
- 測地作業の組織と技術。
- 建設生産、労使の経済、組織、技術の基礎。
- 構造および測地公差。
- 測地分野における国内外の高度な経験。
- 労働法の基本。
- 測地作業中の規範と規制、安全上の注意事項、産業衛生および防火。
1.5. 主任調査員が不在の間（出張、病気、休暇など）、その職務は所定の方法で任命された従業員によって遂行され、当該従業員は対応する権利を取得し、職務の不履行または不適切な履行に対して責任を負います。後任に関連して彼に割り当てられました。

II. 職務上の責任。
主任測量士は次の職務を遂行します。
2.1. 一連の測地作業のタイムリーかつ高品質な実装を組織し、配置および建設中の建物や構造物の幾何学的パラメータ、座標および標高の設計文書への正確な準拠を保証します。
2.2. 測定と制御の効果的な方法と手段の使用、現場作業と事務作業の計画、測地サポートに関する規制文書の実装、およびその要件への準拠という観点から、測地サポートに関する作業の技術的および方法論的な管理を提供します。
2.3. 測地作業の実施を監視します（フィールドジャーナルの保管、オープントレンチでの地下通信、竣工測地文書の実行と保管を含む竣工測量の適時性と品質）。
2.4. 最も重要かつ複雑な測地作業に参加します。
2.5. 測地測定および制御機器の記録を保管し、それらの必要性を判断し、タイムリーな修理と部門検査を組織します。
2.6. 建物の建設中、建設中のプロジェクトの幾何学的パラメータの正確性を確保するという観点から、生産ライン要員の作業を選択的に制御し、要件の違反について一般的な作業記録を記入して組織の管理者に通知します。 CHiP または幾何学的パラメータの設計ドキュメントの。
2.7. 測地作業の新しい方法と手段を実稼働環境に導入します。
2.8. 顧客からの測地線ベースの受け入れに参加します。
2.9. 建設組織の各部門における測地サポート作業を組織し、調整します。
2.10. 承認に向けて測地作業のプロジェクトをレビューし、準備します。
2.11. 長期計画および年次計画の策定を管理します。
2.12. 測地作業の実施方法の改善や新しい機器の導入などの作業を実施します。
2.13. 必要な報告書の作成を確実に行います。
2.14。測地サービス従事者向けの高度なトレーニング、測地作業方法のトレーニングを開催し、生産指導を実施します。

Ⅲ．権利。
主任測量士には次の権利があります。
3.1. 企業経営者の活動に関する決定草案を理解してください。
3.2. この指示に規定されている責任に関連する業務の改善提案を経営陣による検討のために提出してください。
3.3. 構造部門の責任者や、彼の能力の範囲内の問題に関する専門家から情報や文書を受け取ります。
3.4. 企業のすべての構造部門の専門家を巻き込んで、それに割り当てられた責任を解決します（構造部門に関する規制で規定されている場合、そうでない場合は企業トップの許可を得て）。
3.5. 企業の経営者に対し、公務と権利の履行に支援を提供するよう要求します。

IV. 責任。
主任測量士は以下の責任を負います。
4.1. ロシア連邦の現在の労働法で定められた制限内で、この職務内容に規定されている職務を遂行しなかった（不適切な履行）こと。
4.2. 活動を遂行する過程で犯された犯罪については、ロシア連邦の現行の行政法、刑法および民事法によって定められた制限内で。
4.3. 重大な損害を与えた場合 - ロシア連邦の現在の労働法、刑事法および民事法によって定められた制限内で。

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ポジションに関する指示」測量士ウェブサイトに掲載されている「労働者の職業の資格特性のディレクトリ」の要件を満たしています。問題64。建設、設置および修理作業。 (承認された追加事項を考慮: 2002 年 8 月 8 日の州建設建築委員会の命令第 25 号、2003 年 12 月 22 日の第 218 号、2003 年 8 月 29 日の第 149 号、州建設建築委員会の書簡による) 2004 年 12 月 15 日の建築 No. 8 / 7-1216、建設・建築・住宅および公共サービス省の命令により、2005 年 12 月 2 日の N 9、2006 年 5 月 10 日の N 163、12 月 5 日の N 399、 2006年、ウクライナ地域開発・建設・住宅・公共サービス省の命令による（N 558、2010年12月28日）」、これは10日にウクライナ建設・建築・住宅政策国家委員会の命令により承認された。 /13/1999 N 249. ウクライナ労働社会政策省により合意、2000 年 1 月 1 日に発効文書ステータスは「有効」です。

序文

0.1。この文書は承認された瞬間から発効します。

0.2。ドキュメント開発者: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 。

0.3。文書は承認されました: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

0.4。この文書の定期検証は 3 年を超えない間隔で実行されます。

1. 一般規定

1.1. ポジション「測量士」はカテゴリ「専門家」に属します。

1.2. 資格要件 - 関連するトレーニング分野における完全または基礎的な高等教育（専門家または学士）。実務経験の要件はありません。

1.3. 以下のことを理解し、実際に応用します。
- 測地作業の実施に関する決議、指示、命令、方法論、規制およびその他の指導資料。
- 測地機器とその技術的運用のための規則。
- 測地作業の実施に関する規範的および方法論的な文書の規定、指示、要件。
- 経済学、生産組織、労使、建設技術の基礎。
- 国内および海外で測地作業を行った経験。
- 労働法。
- 測地作業中の労働保護、産業衛生、防火に関する規範と規則。

1.4. 測量士は、組織（企業・機関）の命令によって、その職に任命されたり、その職から解任されたりします。

1.5. 調査員は _ _ _ _ _ _ _ _ _ に直接報告します。

1.6. 測量士は _ _ _ _ _ _ _ _ _ の作業を監督します。

1.7. 測量士が不在の間は、定められた手順に従って任命された人物が測量士の代わりを務め、その人物は適切な権利を取得し、割り当てられた職務を適切に遂行する責任を負います。

2. 仕事、任務、職務の特徴

2.1. 配置および建設中に建物や構造物の幾何学的パラメータ、座標、標高が確実に遵守されるようにする一連の測地作業を実行します。

2.2. 顧客からの測地区画ベースの受け入れに参加し、建設中に区画作業を実行します。サイトの線形構造物（主要なものを除く）、仮設建物、構造物の計画、設置レベルでの内部区画ネットワークの作成、中間レイアウトの配置軸など

2.3. 必要に応じて、取り付け装置の製造および取り付けの精度を確認します。

2.4. 建設や設置作業中に、建物や構造物の構造物や要素の動きや変形を監視します。

2.5. 幾何学的パラメータの精度に関する設計文書の要件の違反によって引き起こされる建物または構造物の破損の脅威について、建設組織の管理者に通知します。一般的な作業ログに関連するコメントを入力します。

2.6. 開溝での地下通信の調査などの現況調査をタイムリーに実施し、必要な現況測地文書を作成します。

2.7. 建物の幾何学的パラメータの精度、測地機器、線形測定機器の状態、およびそれらの保管と操作の正確さについて、生産担当者が遵守しているかを監視します。

2.8. 選考委員会への建設プロジェクトのプレゼンテーションに参加します。

2.9. 建設現場の測地マークの安全性と、建設中の位置の不変性を監視します。

2.10. 自分の活動に関する現在の規制を理解し、適用します。

2.11. 労働保護と環境保護に関する規制の要件を理解し、遵守し、作業を安全に遂行するための基準、方法および技術を遵守します。

3. 権利

3.1. 測量士は、不正または不遵守を防止および修正するための措置を講じる権利を有します。

3.2. 測量士は法律で定められたすべての社会保障を受ける権利を有します。

3.3. 測量士は、公務の遂行および権利の行使において援助を要求する権利を有します。

3.4. 測量士は、公務の遂行に必要な組織的および技術的条件の整備、および必要な設備と在庫の提供を要求する権利を有します。

3.5. 測量士は、自分の活動に関する草案文書を知る権利を有します。

3.6. 測量士は、職務および管理命令を履行するために必要な文書、資料および情報を要求し、受け取る権利を有します。

3.7. 測量士には専門的資格を向上させる権利があります。

3.8. 測量士は、その活動の過程で特定されたすべての違反と矛盾を報告し、それらを排除するための提案を行う権利を有します。

3.9. 測量士は、その地位の権利と責任、および公務の遂行の質を評価するための基準を定義する文書を熟知する権利を有します。

4. 責任

4.1. 測量士は、この職務内容によって割り当てられた義務を履行しなかったこと、または期限を過ぎて履行しなかったこと、および（または）付与された権利を使用しなかったことに対して責任を負います。

4.2. 調査員は、社内の労働規制、労働保護、安全規制、産業衛生および防火を遵守しない責任を負います。

4.3. 調査員は、企業秘密である組織（企業・団体）に関する情報を開示する責任があります。

4.4. 調査員は、組織（企業/機関）の内部規制文書および管理者の法的命令の要件の不遵守または不適切な履行に対して責任を負います。

4.5. 測量士は、現在の行政法、刑法、民事法で定められた範囲内で、その活動中に犯された犯罪に対して責任を負います。

4.6. 調査員は、現在の行政法、刑事法、民事法で定められた範囲内で、組織（企業/機関）に重大な損害を与える責任があります。

4.7. 測量士は、与えられた公的権限の違法な使用および個人的な目的での使用に対して責任を負います。

注記： 上記の規格の要件は次のとおりです。推奨.
労働省からの職務指示の策定に関する勧告
1996 年 3 月 13 日付けの労働省の書簡に職務記述書の作成に関する勧告が明記されているにもかかわらず。 No. 482-VK は営利組織にとって必須ではありませんが、企業の職務記述書を作成する際の出発点として使用できます。
上記の手紙から次の抜粋を行うことができます。
1. マネージャーは職務内容を承認します。
彼の議員たちにとって、

構造部門の責任者向け。

他のポジションの場合 - 標準的な職務内容。
標準的な職務記述書に基づいて、構造単位の責任者が部門内の特定のポジションの職務記述書を承認します。
2. 職務記述書は、次の目的で設計された文書です。
人材の適切な選択と配置を支援し、

ビジネススキルを向上させ、

マネージャーとスペシャリストの間の役割分担、

任命または競争により従業員を雇用する際に、従業員の認証を行う際の従業員の評価。

3. 各ポジションの職務内容には、次の内容を含める必要があります。
役職上の義務、

公式の立場、

そのポジションに就くために必要な知識、

資格要件。

3.1. 責任において役職ごとに、従業員が果たす主な職務と、従業員に割り当てられた特定の責任を反映する必要があります。
3.2. 公的な権限これには、従業員が職務を遂行する際に、能力の範囲内で使用できる基本的な職務権限が含まれています。
3.3. に関するセクションでは、 必要な知識対応するポジションに就くには、特別な知識および以下の知識に関する従業員の基本要件が必要です。
規則、

規定、

説明書、

公務の遂行に関連するその他の規制文書。

3.4. で 資格要件従業員の専門教育レベルの要件は、その職位における専門性を考慮して指定されます。このような要件は、社内文書によって確立されたり、特定の職務内容に含まれたりする場合があります。
労働省からの手紙には、職務内容のサンプルも含まれています。
部門長（管理）。

部門（管理部門）内の部門の責任者。

主任専門家。

この文書を使用して会社の職務内容を作成する場合は、過度に長い指示を避ける必要があります。
したがって、提案されたアプローチを分析し、組織に特に適したポイントを特定する必要があります。
職務内容計画
職務記述書を作成するときは、各職務記述書に特定の従業員に対する要件を明確に記載する必要があることに留意する必要があります。
ただし、コンパイルをより速く、より完全にするために、コンパイル命令に「テンプレート」を適用することは依然として可能であり、必要です。
これを行うには、次の 6 つのポイントから構成される職務記述書を作成する計画を使用できます。
1. 一般条項
このセクションには次の情報が含まれる場合があります。
1.1. 従業員が所属する組織単位の名前。
1.2. 保持されている役職の役職。
1.3. 従業員を直属の上司に報告する手順。管理者の役職が表示されます。
1.4. 従業員の部下に対する従属命令。部下の立場が示されています。
1.5. 従業員が職場を休んでいる間に代わりにその職務を遂行するための手順。後任となる従業員の役職と、その従業員が後任となる根拠となる文書が示されています。
1.6. 勤務時間順。作業時間モードまたはこのモードが決定される文書が示されます。
1.7. 役職に就く従業員の要件。必要な教育レベルが示されています (高等職業、中等職業など)。必要な専門的経験も示される場合があります (たとえば、同様の職で少なくとも 3 年)。
1.8. 任命および解任に使用される文書（命令、創設者の決定など）。
1. 9. 役職にある従業員が従わなければならない法令および内部文書。
2. 資格要件
このセクションでは、対応する役職に就く従業員の資格要件を指定します。
3. 職務上の責任
職務記述書の主要なセクション。
これには、従業員の役割、目標、目的に関する情報が含まれています。
これには、従業員がその立場で実行する必要があるすべての職務がリストされています。
同時に、従業員が職務を遂行する方法について特に詳細な説明を職務内容に盛り込みすぎないようにしてください。
4. 当社の他部門および責任者との関係
このセクションには、従業員が会社の他の部門や責任者とやり取りする際に重要な情報が反映されている必要があります。
そのような相互作用の手順と特徴が示されています（たとえば、公式の立場に関連して従業員に付与された権利）。
5. 労働効率の基準
このセクションでは、従業員のパフォーマンスが経営者によって評価される正確な基準について説明します。
6. 最終条項
このセクションには、雇用主が職務内容に含める必要があると考え、他のセクションには反映されていない情報が含まれています。
たとえば、このセクションには、この職務内容に追加や変更を加える手順が示されている場合があります。

私が確認する：

[役職]

_______________________________

【会社名】

_______________________________

_______________________/[フルネーム。]/

「______」 _______________ 20___

仕事内容

測量士

1. 一般規定

1.1. この職務記述書は、測量士 [属格の地質組織の名前] (以下、地質組織と呼びます) の権限、機能と職務責任、権利と責任を定義および規制します。

1.2. 測量士は、地質学組織の長の命令により、現在の労働法で定められた方法でその職に任命され、またその職から解任されます。

1.3. 測量士は専門家の範疇に属し、地質組織の［直属の上司の役職名］に属します。

1.4. 適切な資格を持つ人が測量士の職に任命されます。

測量士:実務経験を必要としない高等職業（測地）教育、または中等職業（測地）教育およびカテゴリー 1 測量技術者としての少なくとも 3 年間の実務経験。

1.5. 測量士は次のことを知っておく必要があります。

地質調査、下層土および環境の使用および保護の分野における法律およびその他の規制法的行為。
地形学的および測地学的作品の制作に関連する組織的および管理的文書および方法論的資料。
地質学的組織における測地研究の発展の見通しと特徴。
測地作業を実行するための方法、規則、指示、指示および条件。
測地作業の手順と技術。
測地機器、機器および機器の種類、技術的特性、動作原理および操作規則。
測地機器、計測器、計測器の検証、調整、保管に関する規則。
フィールド資料、測地文書および報告書の準備のためのメンテナンス手順、規則および要件。
技術的な計算と現場資料の事務処理を実行する方法。
測地図、平面図、図、断面図、その他のグラフィック素材の作成に関する規則と要件。
描画ツールの基本的な種類と使用ルール。
地形学的および測地学的作業を設計および計画するための手順。
測地分野における国内外の高度な経験。
地質探査と採掘の基本的な経済学。
労働法の基本。
防火規則。
労働安全規則。

1.6. 測量士には次の義務があります。

専門的活動の分野で他の従業員からの要求にタイムリーに対応し、必要な情報を完全に提供します。
他の従業員を客観的に扱い、個人的な態度に関係なく、仕事の結果に基づいて組織の目標達成に対する従業員の貢献を評価します。
タスクと指示を完了するために設定された期限を遵守します。
支援がパフォーマンス結果の質的向上につながる可能性がある場合、同僚の活動上の問題を解決するための支援を提供する。
専門レベルを継続的に向上させます。
正直かつ良心的に自分に割り当てられた義務を遂行します。
使用中の資産を安全かつ健全に保ちます。
チーム内の好ましい道徳的および心理的風土の形成と強化にあらゆる方法で貢献すること。
公式および商業上の秘密を保持します。
組織の従業員の個人情報を扱う際の機密保持規則、社内労働規制、労働保護、安全上の注意、産業衛生および防火を遵守します。

1.7. 測量士は、次のような指針に従って活動を行います。

現地法および組織の組織および管理文書。
社内労働規定。
労働保護と安全に関する規則、産業衛生と防火の確保。
直属の上司からの指示、命令、決定、指示。
この仕事内容。

1.8. 測量士が一時的に不在の間は、測量士の職務は[代理職名]が担当します。

2. 職務上の責任

測量士は次の職務を遂行します。

2.1. さまざまな測地手法 (三角測量、多角形測量など) を使用して計画されたネットワークを厚くする作業と、レベリング手法を使用した高度ベースの作業を実行します。

2.2. 建設、設置、地質調査、その他の作業中に、既存の設計オブジェクト (構造物) を自然にリンクしたり移したりするなど、さまざまな工学的および技術的問題を解決するために、さまざまな測地作業を実行します。

2.3. 必要な測地測定を実行し、現場の文書を維持します。

2.4. 地質探査やその他の作業のプロジェクトの関連セクションの準備に参加します。

2.5. 建設および設置工事の測地管理を実施します。

2.6. 地形および測地作業を実行する際の測地標識の記録と安全性だけでなく、確立された規範や規則への準拠も保証します。

2.7. 施設建設のための土地割り当ての登録のための調整に参加し、測地資料を作成します。

2.8. 初期測地データを準備し、フィールド資料の机上処理を実行します。

2.9. 地形図、測地図、平面図、図、断面図、その他のグラフィック素材を作成します。

2.10. 測地機器とツールの検証と調整を実行し、適切な操作と保管を保証します。

2.11. 測地作業の計画、組織化、清算に参加します。

2.12. 生産ドキュメントとレポートを準備します。

2.13. 地形測地作業および測地作業の資料の記録と保管に関する規則、下層土の地質調査分野の法律、下層土の使用、下層土と環境の保護、労働保護規則、地形測地作業および測地作業を行う際の防火に関する規則の遵守を確保および監視します。。

2.14。測地作業中に測量技術者と作業者を監督します。

公的な必要がある場合、測量士は、連邦労働法の規定に定められた方法で、時間外に公務の遂行に関与することができます。

3. 権利

測量士には次の権利があります。

3.1. 地質学組織の活動に関連する、その組織の管理に関する決定草案を理解します。

3.2. 経営陣の検討のために、この職務記述書に規定されている責任に関連する業務の改善提案を提出します。

3.3. 委員会や作業グループの会議、および活動分野の従業員のその他の会議に出席します。

3.4. 構造単位の活動に関連する問題の議論に参加します。

3.5. 必要に応じて、地質組織のすべての構造部門の従業員と対話します。

3.6. 職務遂行に必要な情報や書類を部門長やその他の専門家に個人的に、または直属の上司に代わって要求します。

3.7. 自分の権限の範囲内で文書に署名し、承認します。

3.8. 彼に割り当てられたタスクの解決に、すべての（個々の）構造部門の専門家を参加させます（これが構造部門に関する規制で規定されている場合、そうでない場合は地質組織の長の許可を得て）。

3.9. 地質団体の管理者に対し、公務と権利の履行に支援を提供するよう要求する。

3.10. 構造単位を代表して行動し、その権限の範囲内で地質学的組織の他の構造単位との関係における利益を代表します。

3.11。その権限内の活動分野における外部組織との関係において構造単位を代表します。

3.12. 高度な訓練、訓練、人材の育成に関連する問題について、地質組織の構造部門および外部組織との正式な対応を実施します。

3.13。労働時間の計画については自分で決定してください。

4. 責任と業績評価

4.1 測量士は、以下に関して管理上、懲戒上、および重大な（場合によってはロシア連邦の法律で定められている刑事上の）責任を負います。

4.1.1. 直属の上司からの正式な指示を実行しない、または不適切に実行する。

4.1.2. 自分の職務や割り当てられたタスクを遂行できない、または不適切に遂行すること。

4.1.3. 与えられた公的権限の違法な使用、および個人的な目的での使用。

4.1.4. 彼に割り当てられた仕事のステータスに関する不正確な情報。

4.1.5. 企業とその従業員の活動に脅威をもたらす安全規制、防火、その他の規則の特定された違反を抑制するための措置を講じていない。

4.1.6. 労働規律の遵守を確保できない。

4.1.7. 活動を遂行する過程で犯された犯罪 - ロシア連邦の現行の行政法、刑法および民事法によって定められた範囲内。

4.1.8. 公務遂行中の行為または不作為に関連して、組織または第三者に重大な損害および/または損失を引き起こすこと。

4.2. 測量士の仕事の評価は次のように行われます。

4.2.1. 直属の上司によって、従業員が日々の労働機能を遂行する過程で定期的に行われます。

4.2.2. 企業の認証委員会による - 評価期間中の文書化された作業結果に基づいて、定期的、ただし少なくとも 2 年に 1 回。

4.3. 測量士の仕事を評価する主な基準は、これらの指示に規定されているタスクの実行の質、完全性、適時性です。

5. 労働条件

5.1. 測量士の勤務スケジュールは、組織内で定められた社内就業規則に従って定められています。

5.2. 制作上の都合により、測量士が出張（地方出張含む）する場合がございます。

説明書を読みました ____________/____________/ “____” _______ 20__

測量士の仕事内容では たったの6点。これには、従業員の一般規定、権利および責任が含まれます。この文書には、労働条件と違反に対する責任も明記されています。このような文書には、署名する権利に関する情報も含まれています。

指示書には、関連要件を承認した上司の役職と調査員が勤務する会社名を記載する必要があります。かかる文書の受理日もここに示されます。

指示を読んだ従業員は署名を残さなければなりません 決定日の隣に.

測量士 – 専門家の範疇に属する職業。同氏は部門長の推薦に基づき、会社長の命令によりその職に任命され、その職務を解かれる。

高度な専門教育を受けた者がこの役職に任命されます。申請者の職歴は次のとおりである必要があります 最低3年、および中等専門教育を受けた従業員が就くその他の役職 - 最低5年.

法律によれば、第二種専門職として働くことができるのは、高等教育を受け、3年の実務経験を有する者のみである。

高度な専門教育を受け、少なくとも 3 年の実務経験を持つ国民は、第 1 カテゴリーの専門家の地位に就くことができます。

測量士が作業するときは、次の指示に従ってください。 規制およびその他の規制、建設工事の実施と彼が働いている会社の憲章を規制しています。

法律により、測量士は経営と経済の基本、測地機器の操作規則、指示と規制を知っていることが求められています。また、仕事を遂行する上で海外および国内の経験に精通している必要もあります。測量士が一時的に不在の場合は、首長の命令で任命された者がその職務を遂行する。

主な責任

測量士に委託されているのは、 職責に従って:

迅速かつ高品質な作業の実行。これは建設生産の重要な部分と考えられており、建物の建設中にプロジェクトの座標と幾何学的パラメータの順守を保証します。
最新の科学的成果の導入を通じて、技術と作業の組織を改善します。

割り当てられた機能を実行するために、専門家は、地面に固定されている標識の必須検査を伴う建設基礎をゼネコンから受け入れる義務があります。

また、彼の責任には、完成した図面の座標と幾何学的寸法をチェックし、矛盾を迅速に排除するために問題をタイムリーに調整することも含まれます。測量士はマーキング作業を実行し、必要な材料をライン担当者に転送する必要があります。

建設プロセス中に位置合わせベースを作成する測地作業を実行する場合、専門家は立会いを行う必要があります。 技術レポート、図面、および点の高さのカタログ。さらに、標識の安全性を監視し、紛失した場合には修復を計画する義務があります。

職務内容によると、測量士は次のことを行っています。 以下の権利:

自分の仕事に関連する上司の決議草案に精通しておく。
指示に定められた責任に関連する作業を改善する方法を提案します。
組織またはその部門の仕事における欠点、および職務遂行の過程で特定された個々の従業員についてマネージャーに通知し、それらを排除するための選択肢を提供します（マネージャーは自分の能力の範囲内で行動しなければなりません）。
定められた指示に違反した場合には、業務の停止または終了を要求します。
上司の指示に従って、または直接、職務を遂行するために必要な文書または情報を要求します。
職務内容を遂行するために会社のマネージャーに支援を求めてください。

測量士は、権限の範囲内で書類に署名する権利もあります。彼は、会社の定款および規則で定められた要件の範囲内で、預けられた財産および金銭を処分することができます。